以人为本,人和创业

以人为本,人和创业

以人为本,人和创业

创造灵活、和谐、竞争的人才环境,为集团发展提供持续可靠的人才保障。完善人力资源管理制度,建立集团公司人力资源信息库,搭建集团人力资源的信息共享机制、管理协同机制,形成集团内的人才资源流动体系。

通过内部培养、深化人才培训体系,重视集团已有人才综合素质能力的提升和专业技能的深化,为集团的跨越式发展奠定坚实的人才基础。创造业界横向交流机会,外部引进专业的领军人才,加快集团发展步伐。

针对信息行业的特点,不断优化集团的激励机制、考核体系,增强企业的市场竞争实力,对于特殊人才公司将采取市场化机制高薪引进。